Sąd Rejonowy w Ząbkowicach

Rozmiar czcionki:

Start -› Organizacja -› Struktura Sądu -› IV Wydział Pracy

Strona główna

Aktualności

Ogłoszenia Wydziałowe

e-Wokanda

Portal Informacyjny SR

Obwieszczenia komornicze

Zamówienia publiczne

e-Skrzynka Podawcza

Organizacja

Status prawny

Struktura Sądu

Prezes

Wiceprezes

Dyrektor

I Wydział Cywilny

II Wydział Karny

III Wydział Rodzinny i Nieletnich

IV Wydział Pracy

V Wydział Ksiąg Wieczystych

Oddział Administracyjny

Oddział Finansowy

Zespół Kuratorskiej Służby Sądowej do Wykonywania Orzeczeń w Sprawach Karnych

Zespół Kuratorskiej Służby Sądowej do Wykonywania Orzeczeń w Sprawach Rodzinnych i Nieletnich

Sekcja Realizacji Należności Sądowych

Lista sędziów i referendarzy

Plan działalności sądu

Oświadczenie o stanie kontroli zarządczej

Plan postępowań o udzielenie zamówień

Sprawozdania finansowe

Informacje dla dziennikarzy

Informacje

Kontakt

PORTAL ORZECZEŃ

Skargi i wnioski

Oferty pracy

Porządek i bezpieczeństwo

Statystyka Sądowa

Podział czynnośći Sędziów i Referendarzy Sądowych

Nieodpłatna pomoc prawna

Przydatne informacje ze strony Ministarstwa Sprawiedliwości

Czasopismo Ministerstwa Sprawiedliwości "PROBACJA"

Komunikat dotyczący e-płatności

Ochrona Danych Osobowych

Pomoc osobom pokrzywdzonym - Fundacja Wspierania Inicjatyw Lokalnych PROBUS

Rada Ławnicza

Kwartalnik naukowy Ministerstwa Sprawiedliwości "Nieruchomości@"

IV Wydział Pracy

Dodano: 2009-07-07 11:25:00

Zmodyfikowano: 2020-06-24 12:21:30

Opublikował: Andrzej Modliński

Przez: Robert Dalmata

IV WYDZIAŁ PRACY
ul. Świerkowa 1
57-200 Ząbkowice Śl.

Przewodniczący Wydziału
SSR Tomasz Fudali

Przyjmowanie interesantów:

W związku z zagrożeniem epidemiologicznym związanym z rozprzestrzenianiem się choroby COVID - 19 wywołanej koronawirusem SARS-Cow-2- Przewodniczący Wydziału do odwołania nie będzie przyjmował interesantów osobiście. Wszystkie skargi należy składać wyłącznie w formie pisemnej .

Kierownik Sekretariatu Wydziału

Anna Domaracka

tel. +48 74 8 165 108

pokój 127 ( I piętro )

e-mail:

Przyjmowanie interesantów:

W związku z zagrożeniem epidemiologicznym związanym z rozprzestrzenianiem się choroby COVID - 19 wywołanej koronawirusem SARS-Cow-2 - Kierownik Wydziału IV Prawa Pracy do odwołania nie będzie przyjmował interesantów osobiście. Wszystkie skargi,wnioski należy składać do wydziału drogą pisemną lub mailową.

Właściwość miejscowa:

Sąd Rejonowy w Ząbkowicach Śl. IV Wydział Pracy rozpoznaje sprawy z zakresu prawa pracy z obszaru właściwości Sądów Rejonowych z Dzierżoniowa i Ząbkowic Śląskich.

Właściwość rzeczowa:

Wypowiedzenie umowy o pracę.
Rozwiązanie umwowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika / bez winy pracownika.
Rozwiązanie umowy o pracę z uwagi na ciężki naruszenie podstawowych obowiązków przez pracodawcę.
Rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu upadłości.
O odszkodowanie z tytułu niewydania w terminie świadectwa pracy lub wydanie niewłaściwego świadectwa pracy.
O wydanie świadectwa pracy.
Sprawy związane z wypowiedzeniem umowych warunków pracy i płacy.
O wynagrodzenie za pracę.
O wynagrodzenie za godziny nadliczbowe.
O urlop wypoczynkowy lub ekwiwalent pieniężny za urlop.
Oświadczenia z tytułu czasowej niezdolności do pracy.
O odprawę rentową.
O odprawę emerytalną.
O odprawę z tytułu rozwiązania umowy o pracę z przyczyn dotyczących zakładu pracy.
O nagrody jubuleuszowe.
O ustalenie istnienia stosunku pracy.
O odszkodowanie należne pracownikowi za okres obowiązywania zakazu konkurencji.
O odszkodowanie z tytułu wypdku przy pracy lub choroby zawodowej.
Oustalenie wypadku przy pracy lub choroby zawodowej.
O pozbawienie tytułu wykonawczego wykonalności.
O odszkodowanie z tytułu naruszenia zasad równego traktowania w zatrudnieniu.
O dyskryminacę w miejscu pracy.
O odszkodowanie i zadośćuczynienie w związku z mobbingiem.
Dyskryminacja w zatrudnieniu.
O odszkodowanie i zadośćuczynienie w związku z mobbingiem.
O odszkodowanie za mienie powierzone.
O odszkodowanie przysługujące pracodawcy w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownikaumowy o pracę bez wypowiedzenia.
O odszkodowanie z tytułu naruszenia przez pracownika zakazu konkurencji.